近年来，公司在选人、育人、用人、留人方面不断加强和改进，从原来的行政办划分成立了人力资源部，使公司的人事管理工作更加细化和规范。
公司自觉遵守劳动保障法律法规，为每位在职职工缴纳相关社会保险；且认真履行社会职责，积极参与各项公益事业；在九游会俱乐部的文化建设上，不断完善公司vi形象、加强职工福利体系；为关爱职工身心健康和丰富业余生活，特设立小型图书库、开辟篮球场、组建永盛公司篮球队；不断为创建和谐的劳动关系做出努力。
经杭州市人力资源和社会保障局审核、抽查复核，公司被评为“杭州市劳动保障诚信示范单位”，这是对我公司近年来劳动关系方面工作的肯定，公司定会再接再厉，更好地贯彻执行劳动保障法律法规，不断发展九游会俱乐部的文化，创建以人为本的和谐劳动关系。
